Wij stimuleren onze Horsman Helden om zich te ontwikkelen door opleidingen en cursussen aan te bieden.
Staat de opleiding of cursus die jij wilt doen er niet bij? Neem dit mee in het sollicitatiegesprek. Alles is bespreekbaar!
In 2003 begon ik mijn stage bij Horsman tijdens mijn Bouwkunde-opleiding aan de HTS in Haarlem. Tijdens deze stage werd ik goed begeleid en maakte ik kennis met alle facetten van de bouw. Door deze leerzame ervaring koos ik ervoor om mijn afstudeerperiode ook bij Horsman af te ronden, terwijl ik deeltijd in dienst kwam om de werkvoorbereiding te ondersteunen.
Tijdens mijn afstudeerperiode kreeg ik bij Horsman alle vrijheid om mijn scriptie te maken en ervaring op te doen in de werkvoorbereiding. Na het behalen van mijn diploma kwam ik fulltime in dienst en werkte ik aan diverse, mooie projecten. Ik groeide uiteindelijk uit tot senior werkvoorbereider/projectleider.
Horsman bood diverse cursussen en opleidingen aan en dankzij de begeleiding van ervaren collega’s kon ik veel leren, mits ik zelf initiatief en inzet toonde. Als je een carrière in de bouwsector overweegt, solliciteer dan bij Horsman en ervaar de prettige sfeer en de vele mogelijkheden.

VCA-certificering is essentieel voor werknemers in de bouwsector en wordt steeds meer erkend als een standaard voor veiligheidsprestaties. De VCA-training richt zich op het bevorderen van bewustwording en kennis over veiligheid, gezondheid en milieu op de werkvloer.
Tijdens de training leren werknemers over verschillende aspecten van veilig werken, waaronder het herkennen van risico’s, het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, en het naleven van veiligheidsvoorschriften. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan gezondheidsaspecten en milieubeheer binnen de bouwcontext.
Iedere leidinggevende op een bouwlocatie, dient in het bezit te zijn van een VOL VCA diploma. Bij de cursus VCA-VOL leer je alles over de kennis van VGM en wordt er extra ingespeeld op de verantwoordelijkheden van leidinggevenden hierin.
Het volledig uitsluiten van bedrijfsongevallen is onmogelijk: zelfs bij de best beveiligde bedrijven zal van tijd tot tijd een incident of ongeluk plaatsvinden. Ook een goed beveiligde werkgever is daarom verplicht zich grondig voor te bereiden op ongelukken of rampen. De cursus ‘bedrijfshulpverlening (BHV)’ is er voor als het toch mis gaat. Tijdens deze cursus zal aandacht besteed worden aan het verlenen van eerste hulp en het bestrijden van brand en het in gang zetten van alarmeringssystemen.
Het begeleiden en opleiden van leerlingen is een cruciaal onderdeel binnen ons bedrijf. De jongste generatie heeft immers de toekomst. Tijdens de praktische Basiscursus leermeester leer je hoe je jongeren van deze tijd begeleidt en hoe jij hun vorderingen beoordeelt. In drie dagen leer je welke kennis en vaardigheden nodig zijn om een goede leermeester te zijn. De cursus is een combinatie van theorie en praktijk.
Luchtdoorlatendheid is een belangrijk aspect van de constructie van een woning. Als gevolg van het meer energiezuinig en duurzaam bouwen is het luchtdicht maken van de gebouwschil steeds belangrijker. In de cursus Luchtdicht bouwen wordt aandacht besteed aan de achtergrond en regelgeving omtrent luchtdicht bouwen en wordt daarnaast laten zien hoe luchtdichtheid er in de praktijk uitziet.

Waarom ben jij een Horsman Held geworden?
Omdat ik graag werk bij een dynamisch bedrijf. Een bedrijf waar je je gehoord voelt en waar jouw mening ook echt telt!
Wat is er uniek aan het werken bij Horsman?
Het werk is zeer gevarieerd, geen dag is hetzelfde. We werken met elkaar aan unieke en ook speciale projecten.
Wanneer voelde je je echt een Held op werk?
Als we toch weer een project hebben opgeleverd met tevreden opdrachtgevers, ondanks de uitdagingen die we tijdens het project hadden.
Voor de Uitvoerdersopleidingen werken wij nauw samen met opleidingsinstituut BOB. Zij bieden diverse opleidingen aan afhankelijk van opleidingsniveau, werkervaring en soort werk. Alle uitvoerdersopleidingen zijn een combinatie van vaardigheden voor het werk, zoals plannen en organiseren, en persoonlijke ontwikkeling.
Ook voor de werkvoorbereidersopleidingen werken we nauw samen met opleidingsinstituut BOB. Er wordt persoons specifiek gekeken welke opleiding passend is. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen werkzaamheden voor de kleinschalige bouw of grootschalige bouw. Alle opleidingen zijn een combinatie van vaardigheden, kennis en persoonlijke ontwikkeling.
Wij werken als bedrijf graag mee aan het ontwikkelen van de soft skills van onze collega’s. Afhankelijk van de ontwikkelvraag, gaan we op zoek naar een passende training. Denk hierbij aan Timemanagement, Conflicthantering en Onderhandelen, Communicatie en Assertiviteitstrainingen. We zoeken naar trainingen die een duidelijke vertaalslag maken van theorie naar praktijk, zodat het geleerde direct toegepast kan worden in het dagelijkse werk.
Neem contact op met Sari van Personeelszaken.
Zij beantwoorden al je vragen of brengen je in contact met de juiste collega!


Stel je vraag aan de Helden van Personeelzaken!